لقمه حلال و حرام در آیات و روایات و تاثیر آن در شکل گیری شخصیت و …

رشوه، کم فروشی، ستم و غصب حق دیگران و بهره کشی و … مطرح می شود. و بشر بخاطر حس طمع خود چیزی را طلب می کند که سبب طغیان او می شود و به اکتساب چیزی می پردازد که حلال نیست. ۲-۲-۴-۱- ربا « در لغت به معنای ارتفاع …

حفظ مشتری با رویکرد بازاریابی رابطه‌مند با توجه به عوامل وفاداری مشتری و …

در این راستا شرکت مواد شوینده گلرنگ بایستی آموزش های جهت افزایش اطلاعات تخصصی کارکنان به منظور ارائه خدمات درست و سریع به مشتریان را در اولویت ویژه قرار دهند و این حرکت را به طور مستمر انجام دهند تا کارکنان شرکت جهت انجام کار خود اطلاعات و مهارت کافی …

پژوهش دانشگاهی – حفظ مشتری با رویکرد بازاریابی رابطه‌مند با توجه به عوامل وفاداری مشتری و رضایت مشتری- …

۶) فعالیت‌های شرکت عمدتا در جهت مشتریان فعلی رهبری می‌شوند.۷) اجرای فعالیت‌های بر اساس تعاملات و گفتگوهاست.۸) سازمان به دنبال کسب سود از طریق کاهش جابجایی مشتریان و تقویت رابطه با آن‌هاست.۲-۳-۷٫ مزایای مشتریان از ایجاد ارتباط با سازمانمزایای مشتریان از ایجاد ارتباط در سه طبقه به شرح زیر ارائه …

علل گرایش به عرفان های کاذب۹۳- قسمت ۲۴

امیدیان، مرتضی، هویت از دیدگاه روانشناسی،یزد: دانشگاه یزد،۱۳۸۸ امینی، ابراهیم، اسلام و تعلیم و تربیت، تهران: انجمن اولیاء و مربیان،۱۳۷۳، چ۲ امینینژاد، علی، آشنایی با مجموعه عرفان اسلامی،قم: موسسه آموزشی و پژوهشی امام خمینی(ره)،۱۳۹۰،چ۲ اندرزیان، امرالله، اخلاق اسلامی،قم: ابتکاردانش،۱۳۸۵ انصاریان، حسین،عرفان اسلامی؛ بیجا: دارالعرفان،۱۳۸۶، ج۱ انصاری، خواجه عبدالله، طبقات صوفیه، تصحیح: حسین آهی، تهران: فروغی ، ۱۳۸۰،چ۲ انوری، …

سامانه پژوهشی – علل گرایش به عرفان های کاذب۹۳- قسمت ۲۳

انجام تحقیقات میدانی در خصوص افرادی که جذب این فرقهها شدهاند. زیرا با تحقیق میدانی و به خصوص مصاحبه با این افراد، میتوان به ریشهیابی گرایش به سمت این عرفانها پرداخت و در نتیجه به سیاستگذاری مناسبی برای مقابله با عرفانهای کاذب رسید. فهرست منابعقرآن کریمفارسی آبراهامسن، دیوید، روانشناسی کیفری، مترجم: پرویز …

پژوهش دانشگاهی – اثربخشی آموزش گروهی مدیریت استرس بر کاهش استرس، افکار خودآیند منفی و …

فراهانی، م. ن؛ شهرآرای، م و علیزاده، ت. (۱۳۸۶). استرس ناباروری. فصلنامه علمی تخصصی روانشناسی و اطلاع رسانی، ۲: ۱۳-۹٫فلسفی، ف. (۱۳۷۵). استرس و سلامت. مجله تربیت. شماره ۱۱۰: ۶۸-۷۱٫قربانی، ب؛ میلانی فر، ا. (۱۳۸۸). ناباروری و بیمه. انیستیتو ابن سینا تهران. ۹: ۶۵-۵۷٫قره خانی، پ و ساداتیان، س ا. (۱۳۸۴). تظاهرات اصلی و درمان …

اثربخشی آموزش گروهی مدیریت استرس بر کاهش استرس، افکار خودآیند منفی و …

جمع بندی نهایی:ناباروری در بسیاری از فرهنگ ها ننگ تلقی می شود و این امر زنان را در معرض پیامد های اجتماعی و روانشناختی جدی قرار می دهد (حسنین و همکاران[۱۷۳]، ۲۰۱۰؛ به نقل از شهیدی، ۱۳۹۳). ناباروری همچون یک بحران در زندگی تلقی شده و تولید کننده استرس و …

بررسی اولویت های اخلاقی و پیش بینی آن بر اساس متغیرهای رشدی و …

در یکی از مطالعات با استفاده از معماهای اخلاقی گیلیگان ، تفاوتی در جهت گیری های اخلاقی بین دو جنس دیده شده، ولی نتایج در مسائل مربوط به مراقبت، به نفع خانم ها بوده است.مدلها و اخلاقمدلها عنصر بسیار مهّمی در تاریخ آموزش هستند. افلاطون (۴۲۴-۳۵۰) به نقش آنها در …

دسترسی متن کامل – بررسی اولویت های اخلاقی و پیش بینی آن بر اساس متغیرهای رشدی …

عمل مناسب اخلاقی، اغلب از بعد هیجانی، برانگیخته شده، و به صورت پدیدایی فردی و نژادی ظاهر می گردد (گالیز[۱۲۶]۱،۲۰۰۳).ابتدا باید گفت، اگر چه هیجان با برخی از قضاوت های اخلاقی ما همراه است، اما این بدان معنی نیست که پاسخ های هیجانی، این قضاوت های اخلاقی را ترکیب می …

دسته بندی علمی – پژوهشی : بررسی اثربخشی مدیریت برنامه های صدا وسیمای خراسان رضوی- قسمت ۱۶

در بحث اثربخشی سازمان باید توجه داشت که اثربخشی و اهداف سازمانی به هم کاملاً مرتبط هستند. در واقع در تعریف اثربخشی می بینیم که نیل به اهداف سازمان مورد نظر است. بنابراین، ابتدا آشنایی با هدف سازمانی ضروری است.۲-۲-۱-۳-۱- هدف سازمانیهمۀ سازمان ها در وهله ی اول برای خدمت …