برچسب:  <span>مدیریت مشارکتی</span>

برچسب: مدیریت مشارکتی

علمی : ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت ۳۲

پرسشنامه مدیریت مشارکتی: پرسشنامه تعیین مشارکت کارکنان که پایایی آن در سال ۱۳۸۰در رساله دکتری عبدالرضا بیگی نیا( ۹۳/۰= ) در دانشگاه تربیت مدرس اندازه گیری شده است.همچنین محقق پایایی پرسشنامه مدیریت مشارکتی را از طریق آلفای کرونباخ ( ۹۵/۰= ) اندازه گیری نمود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها …

ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت …

۸۲۲/۰ ۱۸۱/۰ ۰۷۸/۰ ۲۹۱/۰ ۳۱۷/۲ ۰۲۴/۰ ۰۲۲/۱ ۲۰۵/۰ ۵۶۸/۰ ۹۸۷/۴ ۰۰۱/۰ ۱۳۹/۰- ۱۵۴/۰ ۰۸۴/۰- ۹۰۲/۰- ۳۷۰/۰ بر اساس اطلاعات جدول۱۶-۴ معادله رگرسیونی جهت پیش بینی میزان مشارکت کارکنان بدین صورت می باشد:= مدیریت مشارکتی(مشارکت کارکنان)۷۱۵/ ۴ + (بعد ساختاری) ۰۸۴/۰-۳۸۳/ ۲+ (بعد زمینه ای) ۵۷۲/۰+۰۶۲/۱۳ + (بعدرابطه ای) ۶۵۳/۰ فصل پنجمبحث و …

فایل – ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت …

پرسشنامه مدیریت مشارکتی: پرسشنامه تعیین مشارکت کارکنان که پایایی آن در سال ۱۳۸۰در رساله دکتری عبدالرضا بیگی نیا( ۹۳/۰= ) در دانشگاه تربیت مدرس اندازه گیری شده است.همچنین محقق پایایی پرسشنامه مدیریت مشارکتی را از طریق آلفای کرونباخ ( ۹۵/۰= ) اندازه گیری نمود. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها …

تحقیق دانشگاهی – ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت …

براس (۱۹۸۵) با یک مطالعه می خواست رابطه بین کلیشه جنسیت و تفاوتهای مشاهده شده موثر بین زنان و مردان در سازمان را تعیین کند. در این تحقیق اثر عضویت در شبکه‌های سازمانی بر روی امکان نفوذ کارکنان بر سازمان بررسی شد. بررسی او دو نوع شبکه غیر رسمی مشخص …

ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت …

در گذشته سرمایه انسانی[۲] مهمترین سرمایه سازمان بود. ” سرمایه انسانی ” در موفقیت یک سازمان و یک ملت اهمیت استراتژیک ویژه ای را داراست،ولی این سرمایه زمانی از اولویت بالاتری برخوردار است که منسجم و یکپارچه شود و این یکپارچگی در سایه همبستگی[۳]، همکاری[۴] ،تعاون و اعتماد متقابل[۵] بوجود می آید و …

ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- …

محدودیت های تحقیق: نظرات شخصی آزمودنیها می تواند نتایج راتحت تاثیر قراردهد. شرایط زمانی و مکانی آزمودنیها در زمان تکمیل پرسشنامهها از اختیار محقق خارج است. باتوجه به اینکه ابزارهای تحقیق،پرسشنامه نگرش سنج است،ممکن است برخی از ملاحظات اداری برپاسخ آزمودنیها اثر بگذارد. میزان درک سوالات و دقت پاسخ به …

ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- …

نتیجه گیری کلی…………………………………………….………………………………………………………………… ۸۶پیشنهاد های تحقیق…………………………………………..……………………………………………………………… ۸۷الف : پیشنهاد های برخاسته از تحقیق……………………………………..…………………………………………….. ۸۷ب : پیشنهادهایی برای تحقیقات آینده………………………………………………………………………………………. ۸۸منابعالف: منابع فارسی…………………………………………………………………………………………………………….. ۸۹ب : منابع لاتین………………………………………………………………………………………………………………. ۹۴پیوست هانامه همراه…………………………………………………………………………………………………………………….. ۹۹پرسشنامه ها…………………………………………………………………….………………………………………… ۱۰۰جدول۱- ۱: دیدگاه های مختلف در خصوص مفهوم مشارکت……………………………………………………….۳۵جدول ۱-۴:توزیع فراوانی جنسیت آزمودنیها …………..…..……….……..…………………………………۶۷۶۸……..……….……………..……………………………………….…جدول ۲-۴: وضعیت سنی آزمودنیهاجدول ۳-۴: …

ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- …

مدل های کیفی سنجش سرمایه اجتماعی…………………………………………………….……………………….. ۲۶مدل های کمی سنجش سرمایه اجتماعی…………………………………………………….……………………….. ۲۹مزایا و معایب سرمایه اجتماعی……………………………………………………………………………………………. ۳۰باور عامه از جنسیت و شبکه ها……………………………………………………………………………………….. ۳۲سن و سرمایه اجتماعی…………………………………………………………..……………………………………… ۳۳ب) مدیریت مشارکتیمفهوم مشارکت……………………………………………………………………………..…………………………… ۳۴مفهوم مدیریت مشارکتی………………………………………………………………………………………………… ۳۶سیر تکوین مدیریت مشارکتی………………………………………………………………………………………….. ۳۷فلسفه مدیریت مشارکتی……………………………………………………………………………….……………….. ۳۹پیش نیازهای مدیریت مشارکتی……………………………………………………………………………………….. ۴۰نظریه های مبتنی بر …

منابع مقالات علمی : ارتباط سرمایه اجتماعی و مدیریت مشارکتی در ادارات کل تربیت بدنی ایران- قسمت ۲

مدل های کیفی سنجش سرمایه اجتماعی…………………………………………………….……………………….. ۲۶مدل های کمی سنجش سرمایه اجتماعی…………………………………………………….……………………….. ۲۹مزایا و معایب سرمایه اجتماعی……………………………………………………………………………………………. ۳۰باور عامه از جنسیت و شبکه ها……………………………………………………………………………………….. ۳۲سن و سرمایه اجتماعی…………………………………………………………..……………………………………… ۳۳ب) مدیریت مشارکتیمفهوم مشارکت……………………………………………………………………………..…………………………… ۳۴مفهوم مدیریت مشارکتی………………………………………………………………………………………………… ۳۶سیر تکوین مدیریت مشارکتی………………………………………………………………………………………….. ۳۷فلسفه مدیریت مشارکتی……………………………………………………………………………….……………….. ۳۹پیش نیازهای مدیریت مشارکتی……………………………………………………………………………………….. ۴۰نظریه های مبتنی بر …

رابطه مشارکت کاری و مهارت های ارتباطی با توانمند سازی دبیران زن ناحیه یک شیراز- قسمت …

۱ ـ نظر دهی در سکوت[۶۹]:یعنی مدیر از شرکت کنندگان می خواهد که در صورت تمایل نظرات خود را بنویسند.۲ ـ درخواست گردشی[۷۰]:مدیر از هر یک از شرکت کنندگان می خواهد تا به نوبت یکی از آرای خود را ارائه نمایند. که در اینجا مدیر حق اظهار نظر در مورد …